Rozmowa telefoniczna z rekruterem, podczas której konsultant opisze nasze wymagania, przedstawi sposób zatrudnienia na stanowisku opiekunki/opiekuna osób starszych w Niemczech. Zgromadzi informacje o Twoim doświadczeniu w opiece i poziomie znajomości języka niemieckiego. Jeżeli rozmowa telefoniczna wypadnie pomyślnie, otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Spotkanie rekrutacyjne/rozmowa kwalifikacyjna obejmuje ponowne sprawdzenie kwalifikacji w opiece tj. weryfikacja znajomości języka niemieckiego, doświadczenia zawodowego. Następnie omówienie możliwej współpracy i podpisanie umowy.
Wyjazd do pracy w Niemczech; po podpisaniu umowy, wyszukujemy dla Ciebie odpowiednią ofertę. Przed datą wyjazdu otrzymujesz od Nas niezbędne dokumenty oraz informację dotyczącą terminu wyjazdu, środka transportu. Wyjazd nastąpi z miejscowości położonej możliwie najbliżej Twojego miejsca zamieszkania.